Supervision ist Beratung von Menschen in ihrer
Berufsrolle.
Diese Beratung dient dazu, die Supervisand/innen zu stärken und zu entlasten,
ihre professionellen Handlungsmöglichkeiten zu erweitern
und die Qualität der beruflichen Arbeit zu sichern.
Supervision ist effektive Hilfe zur Selbsthilfe.
Wir laden Sie ein zur wertschätzenden Arbeit am Zusammenspiel von Person, Fachlichkeit und Organisation. In der Supervision können Sie
Supervision bietet Unterstützung, um neue Blickrichtungen und Handlungsoptionen zu entdecken. Teamsupervision kann außerdem ein geschützter Raum für intensiven Dialog sein. Auch unsere Kompetenz für Organisationsberatung und Konfliktbegleitung steht Ihnen in der Supervision zur Verfügung.
Supervision ist ein langfristiger
Beratungsprozess,
der das berufliche (oder auch ehrenamtliche) Handeln über Monate oder Jahre mit
regelmäßigen Sitzungen begleitet. Diese Arbeitsform entstand in sozialen Handlungsfeldern, ist aber längst auch
in der Wirtschaft bewährt.
Supervision fördert arbeitsbegleitendes Lernen.
Sie ist ein Instrument der bedarfs- und situationsbezogenen Personal- und Teamentwicklung.
Als Supervisoren und Coaches arbeiten wir in folgenden Formen:
Supervision und Coaching können sowohl von Einzelpersonen als auch von Organisationen bzw. deren Leitungen initiiert werden. Die Beratung kann in unserer Praxis in Dresden, als Online-Supervision über Video oder am Ort der Auftraggeber stattfinden. Wenn Sie für sich oder für Personen, die in Ihrem Verantwortungsbereich arbeiten, Supervision oder Coaching in Anspruch nehmen möchten oder wenn Sie noch Informationen für Ihre Entscheidung brauchen, nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.